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      • 作者:史帝夫.錢德勒、史考特.理查森


      • 出版社:遠流


      • 出版日:1050226


      • ISBN:9789573277835


      • 語言:中文繁體


      • 裝訂方式:平裝












      內容簡介





      暢銷作家史帝夫?錢德勒【勇敢系列】作品又一力作!





      拋棄「緊迫盯人」的瘋狂想法吧,

      其實你永遠都無法控制別人!

      通曉本書100種必勝法,

      就能成功引導對方達到你想要的目標!



      本書要教你如何用尊重、溝通、正向積極的樂觀實際做法,

      讓你的部屬把你的話聽進心坎裡,

      進而敬重你、勇於負責,使命必達團隊的任務!



      真正的領導者會讓他人感覺受尊重,簡單的說,真正的領導人會讓對方感覺自己很美好。如果你需要激勵別人,那麼激勵他人的第一步便是激勵你自己。真正的領導人明白「如果有問題,那麼問題一定在我身上。」一旦你了解這一點,你就可以開始閱讀本書了。



      美國知名暢銷作家、企業員工訓練專家,以及有著「現今美國最夠力的演說家」稱號的史帝夫?錢德勒繼全球暢銷著作《勇敢做有錢人》、《勇敢創造自己的奇蹟》後,再次出版《勇敢放手的成功領導課》,挑戰商業企管的「領導」、「激勵」等熱門議題。在錢德勒的妙筆生花中,向來艱澀難懂的領導,竟變成一個又一個具像的實踐方法,讓人看完本書後,不禁想要立馬實踐一番!



      好評推薦



      本書運用鏗鏘有力的格言與簡單有趣的實例,引導讀者們如何成為一名「不把部屬逼瘋,也能創造亮眼佳績的優秀領導者」,雖然這些格言與實例多與商業界關連,但我相信領導力攸關社會上每一個人。──陳立恆 法藍瓷創辦人



      很高興本書把身為領導者應具備的技巧,透過一百個行動方案及許多案例,淺顯易懂地介紹給大家。……許這本書,能帶給更多人對於領導的體悟和啟發!──童至祥 特力集團執行長

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      史帝夫?錢德勒的教練技巧已經深遠地影響了我的人生。事實上,他已經將我的想法及夢想轉換為行動和事實了。──雷丹姆斯?索托(Radames Soto),《華爾街日報》(The Wall Street Journal)前行政總監



      史帝夫?錢德勒用他內在的光輝點亮讀者……他所提出的行動方案超讚而且十分可靠。──麗莎?史坎奈比利(Lisa Schnebly),《亞利桑那州共和報》(The Arizona Republic)



      很難相信這麼一本淺顯易懂的書,竟包涵了這麼強而有力的實用智慧,引人深入真正發揮效力的精髓之境,我已經為所有員工訂購了這本書。──隆?赫爾尼克(Ron Hulnick),聖塔莫尼卡大學校長











      作者簡介





      譯者介紹

      楊憶暉



      淡江大學教資系,曾任職於電資館和出版社,現為自由編譯。











      自序/導讀





      推薦文1



      領導力,發現更好的自我

      陳立恆 (法藍瓷創辦人)



      我們都聽過一句老生常談:「師傅引進門,修行在各人。」這句話在「各人」的角度來看,或許是一碗心靈雞湯,但是站在「師傅」的角度,絕對稱不上是一句溢美之詞,至少對於當了三十多年企業主的我而言,我不希望雇用任何一名只會「引進門」的主管。



      即使是最無為而治的領導者,除了授業與解惑之外,其中最重要的領導成績表現還是在如何「傳道」於他的孩子、學生、部屬與民眾等等被領導者的身上。



      所謂「傳道」,正如同史帝夫?錢德勒(Steve Chandler)以及史考特?理查森(Scott Richardson)在《勇敢放手的成功領導課》一書中所倡議的:一是連結人們最深層端午節禮盒推薦的渴望。這不僅僅是大量灌輸「怎麼做」的資訊而已,而是促使被領導者自發性地去創造出更多更好的想法。畢竟轉化(transformation)遠比資訊(information)重要得多。



      二是訴諸「知行合一」的最終實踐。因為實際行動才能完成夢想的最後一哩路,而且這些實際行動必須以一種懷有熱情的高度效率,在既定的時間之內達成。



      然而,無論是「連結深層渴望」或是「訴諸知行合一」都是一次又一次互相激盪的成長過程。畢竟,領導不是一成不變的命令與服從,好的領導者與被領導者都會不斷的修正並砥勵自我,激發出一個更積極向上的自我,從而組建出一個更有生產效率的團隊。



      《勇敢放手的成功領導課》運用鏗鏘有力的格言與簡單有趣的實例,引導讀者們如何成為一名「不把部屬逼瘋,也能創造亮眼佳績的優秀領導者」,雖然這些格言與實例多與商業界關連,但我相信領導力攸關社會上每一個人。



      特別是二零一六年台灣政權又一輪替,新政府面對著族群對立、兩岸緊張、國債高築、經濟萎縮、資源短缺、媒體亂象、國家競爭力衰退等等不定時炸彈般的國是沉?,如何能夠用高明創意與滿懷善意的方式,與民眾達成「連結深層渴望」以及「訴諸知行合一」的正向循環,施展出讓人耳目一新的領導力,這也是選出國家領導人的我們,心中最深切的期盼。



      且讓我們細細研究這一百種激勵人心的方法,在期待一個更好的國家、更好的組織或更好的工作之前,先發現一個更好的自己。



      推薦文2



      領導力能解決一切難題

      童至祥 (特力集團執行長



      我們正處於一個不確定的年代,全球經濟瞬息萬變。我認為一個優秀的領導人更要在這種變動的年代,敞開...

















      商品訊息簡述

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      外國人眼中的中國「新四大發明」,其實都不是中國人發明的,充其量只能說,中國人在既有基礎上,做出更大應用範圍。這顯示中國人強大的擴充應用能力,也跟中國巨大的市場息息相關。



      美國一名工程師無意間發明網際網路,最早只是可以寄電子郵件,就讓全球使用者改變了日常生活。大陸不然,因為過去缺乏法令管理,「野蠻生長」的結果,「互聯網+」無窮無盡的擴張,於是成就了今天的網路購物、行動支付。再說腳踏車,也是從外國引進的,但大陸的創業人士搭上共享經濟概念,將腳踏車存貨給清掉,又憑空多收一筆押金,豐富了消費者的生活,同時有環保的精神在裡面,一舉數得。

      高鐵是在火車基礎上發展起來,大陸藉由和日本高鐵合作,獲得相關技術。再利用地大物博的優勢,神州大地任規畫,鑿山過河,成為天下霸主,現在高鐵技術還外銷各國。總而言之,號稱「新四大發明」是有點誇張,但大陸的確將這些技術發展到極致,大大方便了國民生活,才會獲得外國人的稱讚。(旺報)



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      高鐵是在火車基礎上發展起來,大陸藉由和日本高鐵合作,獲得相關技術。再利用地大物博的優勢,神州大地任規畫,鑿山過河,成為天下霸主,現在高鐵技術還外銷各國。總而言之,號稱「新四大發明」是有點誇張,但大陸的確將這些技術發展到極致,大大方便了國民生活,才會獲得外國人的稱讚。(旺報)


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